Desde julio de 2026 culmina la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021, una medida que reduce la jornada máxima laboral en Colombia de 44 a 42 horas semanales sin afectar el salario ni las prestaciones sociales de los trabajadores.
Con este ajuste, que entra en su etapa definitiva el 15 de julio, el salario mensual permanece igual, pero el valor de la hora ordinaria aumenta, debido a que el mismo ingreso se distribuye en menos horas de trabajo.
Este cambio también impacta el pago de las horas extras, el trabajo nocturno y los recargos por laborar domingos y festivos.
Aumenta el valor de la hora trabajada
La reducción de la jornada implica un incremento aproximado del 14,29 % en el valor de la hora ordinaria frente a la jornada de 48 horas que existía antes de la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021.
Entre el 1 y el 14 de julio, el valor de la hora ordinaria se mantiene en $7.959, correspondiente a la jornada de 44 horas semanales.
Sin embargo, a partir del 15 de julio, cuando comienza a regir la jornada de 42 horas, el valor de la hora ordinaria aumenta a $8.338.
Este ajuste también modifica el valor de las horas extras y de los recargos que reciben los trabajadores.
Cómo queda la jornada laboral de 42 horas en Colombia
Los principales ajustes laborales que entran en vigencia durante julio son:
- La jornada máxima pasa definitivamente de 44 a 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026.
- El salario y las prestaciones sociales no pueden disminuir como consecuencia de la reducción de la jornada.
- El trabajo nocturno continúa iniciando a las 7:00 p. m. y finalizando a las 6:00 a. m., con un recargo del 35 %.
- El límite legal de horas extras se mantiene en dos horas diarias y 12 horas semanales.
- El recargo por trabajo dominical y festivo aumenta del 80 % al 90 %, fortaleciendo la remuneración para quienes laboran durante los días de descanso obligatorio.
Valor de la hora desde el 15 de julio de 2026
Con la entrada en vigor de la jornada de 42 horas, estos serán algunos de los principales valores de referencia:
| Concepto | Valor desde el 15 de julio |
|---|---|
| Hora ordinaria | $8.338 |
| Hora nocturna | $11.256 |
| Hora extra diurna | $10.422 |
| Hora extra nocturna | $14.591 |
| Hora dominical diurna | $15.842 |
| Hora dominical nocturna | $18.760 |
| Hora extra dominical diurna | $17.926 |
| Hora extra dominical nocturna | $22.095 |
¿Qué significa este cambio para los trabajadores?
La culminación de la reducción de la jornada laboral busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo sin afectar los ingresos de los empleados.
Para las empresas, el reto estará en ajustar turnos, horarios y procesos operativos para cumplir con la nueva jornada máxima, mientras que los trabajadores verán reflejado un mayor valor por cada hora laborada y por las horas adicionales que deban realizar.
*Imagen generada por medio de IA.
